;
Оформление больничного листа — важный документ для работника, оказавшегося временно нетрудоспособным. В связи с тем, что каждый год происходят изменения в законодательстве и приказах, необходимо следить за новыми пунктами, которые возникают при получении официальной бумаги.
Больничный человек может получить, исходя из разных ситуаций:
В каждом из этих случаев потребуется справка для оформления больничного листа. Именно по ней вам начислят выплаты за счет организации, в которой вы трудитесь, или Фонда социального страхования.
Важно! По законодательству, если болезнь протекает с затяжным характером, вам обязаны продлить листок нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности — официальный документ, который позволит:
Случаи бывают разные, и не всегда работодатель просит принести больничный. В устной договоренности вы можете обязаться отработать это время дополнительно и не потерять в оплате. Однако взять документ в медицинской организации все же стоит. Это дополнительная страховка от дисциплинарных взысканий и ваш гарант в случае непредвиденных обстоятельств. Даже если вы не будете сдавать его по месту работы, оставьте у себя во избежание прецедентов.
После того как вы сдаете официальный документ в бухгалтерию, вам рассчитывается средний заработок. На основании его проходят начисления заработной платы. Как правило, деньги за больничный лист вы получаете в следующем за расчетным периодом месяце. Стоит иметь в виду, что оплатить документ вам смогут, только когда он будет полностью закрыт. Пока идет продление больничного, заработная плата не начисляется.
Если болезнь затянулась, рекомендуем посетить специалистов сети клиник «МедКом». С помощью современного оборудования и грамотного подхода вам назначат эффективное лечение, и больничный лист будет закрыт быстро. Также организация имеет все необходимые лицензии на ведение медицинской деятельности, а значит, может предоставить вам официальные справки.
В текущем году нововведений по оформлению больничных листов не возникло, порядок его оформления и получение выплат также не претерпели изменений.
Требования к заполнению строго регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ. Документ делится на две части. Первую заполняет лечащая медицинская организация, а вторую — сам работодатель. Вы не увидите в нем диагноз в прописном виде, это лечебная тайна, для вашей подстраховки он зашифрован кодом, понятным только специалистам. В заключении будет значиться фамилия врача, который курировал лечение. Отдельно прописана строка «Приступить к работе». Дата поступления на рабочее место фиксируется с учетом срока, необходимого для реабилитации пациента.